W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad organizacją szkolenia dla swoich
pracowników, bierze pod uwagę
przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość zalet. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podłączenie wielu kont pod
jeden webinar. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również reguły odbywania
szkoleń.
Korzyści wynikające ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
przeważającej liczbie przypadków takiej
opcji nie przewidują, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia
online rozwija się różne umiejętności znacznie
szerzej, a dodatkowo
pracownik nie jest przemęczony i więcej
informacji zakoduje. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną
metodą jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma szansę
kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane zdalnie w
pewnych wypadkach są
dużo bardziej skuteczne niż szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
sytuacjach, gdy
uczestnicy uczą się obsługi dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Wszystkie
opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych
komputerach, niezbędne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić
w formie zrzutów z ekranu i zaznaczyć
sobie w programie graficznym potrzebne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
prowadzonym poza siedzibą
firmy.
Blog o podobnej tematyce: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się w inny sposób niż zdalnie. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest nierealny.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz