Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego tak popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w zgodnie z wybranym programem. Największą zaletą związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana podczas kilku godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze - omawia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz